Помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Как мы работаем
Капитализация бизнеса выросла в 2 раза, трудозатраты по процессу сократились в 6 раз, удовлетворённость сотрудников качеством межфункционального взаимодействия выросла с 12% до 71%, операционные расходы снизились на 20%, экономический эффект от запущенных инициатив составил 1 млрд в год — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
Более 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей. Работа с людьми — в нашем ДНК, поэтому мы знаем, как превратить ваших сотрудников в драйверов изменений и развития бизнеса.
Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата. Помогаем руководителям принимать взвешенные решения, основываясь на данных. Не являемся адептами одного подхода и используем то, что даст лучший результат — для этой компании, в этой ситуации.
решение для вашего бизнеса
Мероприятия
Вебинар
Забота о сотрудниках без перегибов: как строить культуру, где сотрудник тоже отвечает за свое состояние? Опыт ЭКОПСИ и Alter
Поговорим о том, как сформировать условия для «здоровой организации»
Регистрация 21авг
Исследование
15-е всероссийское исследование вовлеченности персонала 2025
Получите аналитику по вовлеченности, eNPS и сравните с бенчмарками по 10+ отраслям
Регистрация 31авг
Мероприятие
Круглый стол для нефтедобывающей и нефтехимической отраслей: «Обзор заработных плат рабочих профессий»
Представим результаты пульс-опроса на вторую половину 2025 года и обсудим другие вопросы
Регистрация 09сен
Вебинар
Пять причин, почему стоит использовать кадровую лидогенерацию и что делать, если она не приносит вам результата
Обсудим, в чем основные причины неэффективности кадровой лидогенерации
Регистрация 11сенПопулярные инсайты
Кейс, Обзорная статья
15.08.2025
Как исследование вовлеченности помогло выявить 3 системные проблемы. Кейс «КОРУС Консалтинг»
Примеры, как работа с результатами исследования помогла укрепить бренд работодателя и повысить лояльность сотрудников
Гринёв Артем
Запись вебинара
15.08.2025
Редизайн HR-службы: актуальность и основные фокусы внимания
Запись вебинара от 14 августа 2025 г.
Кузнецов Сергей Харитонский Аркадий
Описание подхода
14.08.2025
Экспресс-бенчмаркинг HR-показателей
Интерактивный Excel-файл, который сравнит ваши показатели с бенчмарками организаций с аналогичной численностью персонала и определит зоны, требующие внимания
Панкова Татьяна
Запись вебинара
13.08.2025
Как подобрать эффективные инструменты для оценки персонала?
Запись вебинара от 13 августа 2025 г.
Семянищева ПолинаБиблиотека кейсов
Поможем с решением вашей задачи
Наши книги
Обзорная статья
13.02.2024
Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»
Сочетание увлеченности работой и приверженности компании и есть
вовлеченность, которой посвящена эта книга.
Новость
26.09.2022
Книга Григория Финкельштейна «Без шаблона»
Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Финкельштейн Григорий
Новость
30.05.2022
Книга Марии Макарушкиной «Интервью с самим собой»
Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
Макарушкина Мария
Новость
16.05.2022
Новая книга Марка Розина «Восхождение по спирали»
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций